不离职的工伤九级伤残员工可以获得哪些赔偿？

九级伤残员工不离职可获得医疗费、护理费等赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工可享受医疗救助，含医疗费、护理费等，九级伤残还可获九个月工资的一次性伤残补助金。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
九级伤残员工赔偿处理包括医疗救助和伤残补助金。选择处理方式时，应首先确保员工获得必要的医疗救助，随后根据伤残等级申请一次性伤残补助金，确保员工权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
九级伤残不离职赔偿处理如下：1.立即申请医疗救助，包括医疗费、护理费、伙食补助费等，确保员工得到及时治疗；2.根据伤残鉴定结果，向社保部门申请九个月工资的一次性伤残补助金；3.保留与用人单位的劳动关系，待未来解除时，再申请一次性的工伤医疗补助金。