现在被老板安排到新单位,赔偿怎么算?

您被安排到新单位,赔偿应按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每工作一年赔偿一个月工资,未及时赔偿可能导致劳动争议及经济损失。
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赔偿按工龄算。操作:1.确认工作年限;2.根据《劳动合同法》计算赔偿金额;3.与原单位协商签订赔偿协议;4.如协商不成,可申请劳动仲裁。
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赔偿常见方式为按工作年限支付赔偿金。选择时需考虑工作年限、合同约定及新单位情况,确保赔偿合理且符合法律法规。

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