一名员工在工厂因操作不当造成严重伤害,该如

应及时送医并处理赔偿事宜。依据《工伤保险条例》,工伤需申请认定及赔偿,否则员工权益受损,企业可能面临法律纠纷及赔偿。
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应对员工伤害,需:1.立即送医救治,确保生命安全;2.判断是否工伤,若是则申请认定、鉴定及赔偿;3.若非工伤,协助员工通过法律手段向责任人索赔。
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常见处理方式为送医、工伤认定及赔偿或追责侵权人。根据伤害性质判断是否为工伤,是则走工伤流程,否则寻求法律途径追责。
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