如何处理单位以危房为由强制要求搬离福利房的
江山市刑事辩护律师
2025-04-15
单位无权强制搬离，可拒绝并要求补偿。依据《劳动合同法》，单位改变工作地点需协商，未协商强制搬离违法，可能导致劳动关系解除及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位强制搬离可应对。首先与单位沟通协商，表达合理诉求；若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解；最后，必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。优先与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
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