工作两个月没有劳动合同和社保,能立刻辞职吗

可以立刻辞职。依据《劳动合同法》,未签劳动合同可立即离职,并主张工资、经济补偿等。不及时处理可能导致权益受损,如错过仲裁时效。
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可立刻辞职。操作如下:1.书面提出离职;2.与单位协商工资、经济补偿等;3.协商不成,收集证据,如工资条、考勤记录;4.申请劳动仲裁,注意时效为一年。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商,要求支付应得权益;协商无果则申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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