遇到3天法定假日在离职的那个月，这会影响到我

遇法定假日在离职月，工资一般不受影响。依据《劳动法》等规定，法定假日属正常休假，不应影响薪资计算。若公司违规扣除，可能面临法律纠纷及赔偿。
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遇此情况，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动仲裁法》维护权益。
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法定假日离职月不影响工资。操作如下：1.确认公司薪资制度，确保无违规扣除；2.如有问题，与公司HR沟通，要求合理解释；3.沟通无果，收集证据，向劳动部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，保障合法权益。