个体工商户辞退员工且工资已结清违法吗

个体工商户辞退员工需视情况，若员工无过错则违法。依据《劳动合同法》，员工无过错被辞退需支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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个体工商户辞退员工需谨慎。若员工无过错，应支付经济补偿金；有过错则可依法辞退。具体操作：1. 确认员工是否有过错；2. 无过错时，与员工协商经济补偿金；3. 有过错时，收集证据，依法辞退；4. 遇争议，及时寻求法律途径解决。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择合适方式，如双方意愿一致可协商，有争议可寻求调解或仲裁，必要时提起诉讼。