从1987年工作至1999年下岗后未再交养老保险，现在

可以尝试补交，但需满足一定条件。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，养老保险的补缴需要符合特定条件。对于您的情况，如果下岗后未再交养老保险是由于企业单位未正常参保缴费造成的，那么您可以要求企业单位进行补缴，并向社保经办机构提供相关证据材料。然而，如果断交是由于个人原因，如下岗后未及时找到新的工作单位或未以灵活就业的形式继续参保，那么可能无法补缴。提醒：如果无法补缴且对您的养老保障产生重大影响，表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.若为企业单位未正常参保缴费造成的情况，您应向企业提出补缴申请，并提供劳动合同、工资单等证据材料证明企业单位未正常参保缴费的事实。企业同意后，可按照相关规定向社保经办机构申请办理补缴手续。2.若为个人原因造成的断交，且当地政策允许个人补缴，您应向当地社保经办机构咨询具体的补缴政策和条件。在满足补缴条件的前提下，按照经办机构的要求填写补缴申请表，并提供相关证明材料。经办机构审核通过后，您需按规定缴纳补缴费用。3.需要注意的是，不同地区的补缴政策可能存在差异，具体操作时还需根据当地政策进行调整。同时，补缴养老保险涉及个人权益，建议在操作前充分了解相关政策和规定，确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度来看，处理养老保险补缴问题的方式主要有两种：一是通过企业单位进行补缴，这适用于企业单位未正常参保缴费造成的情况；二是个人向社保经办机构提出申请，但这通常要求满足一定的补缴条件。选择不同处理方式时，应首先明确断交的原因，如果是企业单位责任，则应积极与企业沟通并要求补缴；如果是个人原因，则应咨询当地社保经办机构了解具体的补缴政策和条件。